相互敬重
充分肯定每一名员工的贡献,敬重其价值。倡导没大没小,没上没下,没有严格的等级观念,上下级和睦融洽,工作上高标准,严要求,讲原则,不讲情面;生活上互相敬重,互相关心,形成照顾彼此感受,相互同情理解的氛围,让所有人都充分享有舒适感。
公平公正
企业为员工提供平等发展机会,不分新老先后,不分内外亲疏,不唯学历重能力。不唯资历重业绩,以绩效和贡献论英雄,坚持五湖四海,广揽各方英才。通过完善公平竞争、优胜劣汰的机制选拔人才、培养人才,让德才兼备的优秀员工得到更好发展,努力做到“能者上,庸者下,平者让”,使员工与企业相互依存、相互促进、共同成功。
遵章守纪
遵守规章制度,严守纪律规范是一个团队生存发展的重要内因,纪律松懈令不可达,纲纪废内必生乱,每名成员都要提高自我管理和约束能力,言论有底线,行为不失守。
严细认真
坚决履行“四严”:严格教育、严格管理、严格监督、严格追究。工作中要发扬精益求精、一丝不苟的精神,坚持追本穷源、刨根问底的韧性。
主动高效
做到“五主动”:主动接受任务,主动履行职责,主动完成要求,主动发现问题,主动反省自己。高效:要有明确的工作计划和进度要求,有明确的文件答复时间和零等待的工作作风。
简单阳光
提倡个性简朴而单纯。把简单的工作做好就是不简单,把简单的工作做精、做细、做优,就是竞争力。工作中要多一些勤俭节约、艰苦奋斗,少一些豪侈浪费、浮躁攀比,树立“节约光荣、浪费可耻”的意识。阳光就是光明磊落。宽容豁达、品格醇厚。要树立阳光的人生观,工作中不掺杂私心杂念,换位思考,相互补台,有话讲在当面、有事摆在桌面,不投机取巧,不欺瞒耍滑,团结他人,爱护同事,营造关系简单,心态阳光,工作快乐的氛围。